Módulos de valor extraordinario
Módulos: Ejes Temáticos
Acorde con los puntuales requerimientos de tu organización puedes armar tu Escuela Corporativa a la medida, articulando los módulos con los ejes temáticos prioritarios, acorde con la situación particular que vive tu organización por la identificación de las DNC | Detección de Necesidades de Capacitación.
Franco Fernández, Gerente de Recursos Humanos, Concorde Group S.A. de C.V., México
Líderes Inspiradores, en los 5 módulos que llevamos hasta ahora con los Líderes en la organización, ha sido una oportunidad de desarrollo de competencias, pero sobre todo de desarrollo humano a nivel personal, asimismo es una ventana para poder coincidir con diversas perspectivas que enriquecen además del liderazgo, el trabajo en equipo, la confianza y la pertenencia. Gracias Ernesto Yturralde!
Cada uno de los ejes puede ser desarrollado en una jornada full-day presencial, de esta manera adaptamos los temas requeridos, a la disponibilidad en cada una de las jornadas programadas y a la medida exacta de las necesidades de tu organización. Acoplaremos las jornadas ejecutivas de Reskilling & Upskilling por módulos periódicos: semanalmente, mensualmente, trimestralmente, semestralmente, anualmente.
Sensibilización al Cambio
Comunicación Efectiva
Liderazgo Transformacional
Coaching / Mentoring
Teamwork: Trabajo en Equipo
Feedforward Efectivo, evolucionando el Feedback
Manejo de Crisis
Agile: Metodologías Ágiles
Accountability: Compromiso, Proactividad y Responsabilidad
Desarrollo de Personas / Motivación, inspiración e incentivos
Open Space Workshops para Embarazar Ideas©
World Café Workshops para Embarazar Ideas©
Instalación de Valores
Inteligencia Emocional: Gestión de Emociones
Pensamiento Crítico / Critical Thinking
Pensamiento Creativo
Toma de Decisiones
Proceso de Visualización
Planificación Estratégica / Foco Estratégico
Alineación Estratégica
Capacita a tus líderes para abrazar y adaptarse a los cambios en el entorno empresarial, fomentando una cultura flexible y receptiva que impulse la innovación y el crecimiento.
Potencia la comunicación clara y transparente dentro de tus equipos, mejorando la cohesión, la resolución de conflictos y la eficiencia en la consecución de tus objetivos organizacionales.
Desarrolla líderes inspiradores que guíen a sus equipos hacia la excelencia, cultivando una visión compartida, motivando el cambio positivo y generando un impacto transformador en tu organización.
Implementa prácticas de coaching y mentoring para impulsar el desarrollo personal y profesional de tus líderes, fomentando un ambiente de aprendizaje continuo y crecimiento individualizado.
Fortalece la colaboración y el trabajo en equipo, potenciando la sinergia entre los líderes para alcanzar resultados excepcionales y superar desafíos con éxito.
Adopta una cultura de feedforward efectivo, enfocada en el desarrollo y el crecimiento personal y profesional, superando las limitaciones del feedback tradicional y promoviendo una retroalimentación constructiva y proactiva.
Prepárate para enfrentar y superar situaciones adversas con calma y eficacia, desarrollando habilidades de liderazgo resiliente y estrategias de gestión de crisis para mantener la estabilidad y el enfoque en tiempos difíciles.
Integra metodologías ágiles en tu organización para fomentar la adaptabilidad, la innovación y la entrega de valor continuo, acelerando el tiempo de respuesta a los cambios del mercado y optimizando la eficiencia operativa.
Cultiva una cultura de accountability donde cada colaborador asuma la responsabilidad de sus acciones, promoviendo el compromiso, la proactividad y la excelencia en la ejecución de tareas y proyectos.
Invierte en el desarrollo integral de tus líderes, brindándoles herramientas, motivación e incentivos para alcanzar su máximo potencial y contribuir al éxito organizacional de manera sostenible.
Facilita espacios de creatividad y colaboración donde los líderes puedan compartir ideas, explorar nuevas perspectivas y co-crear soluciones innovadoras, impulsando el desarrollo de proyectos y procesos disruptivos.
Fomenta la generación de ideas y la construcción de conocimiento colectivo a través de dinámicas participativas y conversaciones significativas, promoviendo la creatividad, la conexión y la colaboración entre los líderes.
Establece y promueve los valores fundamentales de tu organización, alineando a todos los líderes con una visión compartida, fortaleciendo la cultura empresarial y guiando el comportamiento ético y responsable en todas las acciones y decisiones.
Desarrolla la inteligencia emocional de tus líderes, capacitándolos para reconocer, comprender y gestionar sus emociones y las de los demás, fortaleciendo las relaciones interpersonales, el bienestar emocional y el rendimiento laboral.
Fomenta el pensamiento crítico entre tus líderes, estimulando la reflexión, el análisis y la evaluación objetiva de información y situaciones, promoviendo la toma de decisiones fundamentadas y la resolución efectiva de problemas.
Inspira la creatividad y la innovación en tu equipo, proporcionando herramientas y técnicas para generar ideas originales, resolver problemas de manera creativa y adaptarse con agilidad a los desafíos del mercado en constante cambio.
Capacita a tus líderes en el arte de la toma de decisiones efectivas, dotándolos de habilidades analíticas, criterios sólidos y confianza para evaluar opciones, anticipar consecuencias y tomar acciones con determinación y responsabilidad.
Utiliza el poder de la visualización para clarificar misión, visión y objetivos, alinear a los equipos y fomentar la creatividad, creando mapas mentales, diagramas y representaciones visuales que ayuden a comunicar ideas, planificar estrategias y alcanzar resultados con mayor claridad y enfoque.
Establece una visión clara del futuro de la organización y desarrolla planes estratégicos sólidos que guíen el rumbo y las acciones de tu equipo, enfocándolos en los objetivos prioritarios y optimizando los recursos disponibles para alcanzar el éxito a largo plazo.
Alinea todas las áreas y niveles de la organización con los objetivos estratégicos, garantizando una ejecución coherente y coordinada de las iniciativas y proyectos, maximizando así el impacto y la eficacia de las acciones en la consecución de los resultados deseados.
Ernesto Yturralde
No cobramos por lo que hacemos, nos pagan por lo que provocamos
