¿Tu equipo te sigue o te obedece?
Esta es una muy buena pregunta. Para quienes lideramos, reconocer esa diferencia es esencial: el silencio
de un equipo no siempre significa que esté alineado. También puede
revelar que sus integrantes han dejado de sentir que vale la pena aportar. La confianza crece cuando
escuchas antes de decidir, explicas el propósito de tus decisiones y das espacio para advertir riesgos. Un
colaborador que cuestiona una instrucción puede estar cuidando los objetivos
compartidos. Liderar con coherencia implica reconocer ese aporte, cumplir los acuerdos y ofrecer autonomía con
responsabilidades claras.
En Líderes Inspiradores, fortaleceremos tu capacidad para construir confianza,
desarrollar el criterio de tus colaboradores y convertir el compromiso en acciones. A través del Aprendizaje
Experiencial, propiciaremos conversaciones y acuerdos que lleven estos aprendizajes al día a día de tu organización.
Engagement
Activaremos el Engagement de tu equipo directivo C-Level. Engagement es más que compromiso, pues representa satisfacción laboral, identidad, orgullo, sentido de pertenencia, conexión emocional, persistencia y propósito.
Objetivos
Accountability
Trabajaremos el Accountability, fortaleciendo 3 pilares fundamentales: Compromiso, Proactividad y Responsabilidad, logrando con ello cerrar las brechas entre los planes y los resultados, con acciones proactivas y claras. Trabajaremos un programa KUDOS, para enaltercer el excelente desempeño, el reconocimiento, el prestigio de cada líder, de cada colaborador
Módulos
Alex Paul Espinoza, Completion & Well Intervention Engineer, Schlumberger, SLB Ecuador
« El Taller “Líderes Inspiradores” con Ernesto Yturralde, fue definitivamente una experiencia muy enriquecedora. Su metodología, muy probada en sus años de experiencia, se combina con actividades innovadoras y pensadas para fortalecer las habilidades de liderazgo y humanismo en los participantes. Su orientación no es especifica a una industria en particular sino al ser humano y sus capacidades para entender de manera práctica como se pueden manejar escenarios similares en el ambiente laboral e incluso familiar. Más que teorías o material escrito, las actividades del taller permiten una asimilación de los conceptos de manera vivida y por ende, fáciles de recordar para ponerlos en práctica en el día a día.
Muy agradecido con SLB por haber contactado con Ernesto, y junto a él, Edu, por compartirnos su conocimiento. El taller fue también el espacio propicio para conocer mejor al grupo humano con el que trabajamos y limpiar espacios, que hoy en día es una necesidad imperativa en equipos de alto rendimiento... »
Programa único o modular
Acorde con los puntuales requerimientos de tu organización puedes armar tu programa a la medida, articulando los módulos con los ejes temáticos prioritarios, acorde con la situación particular que vive tu organización por la identificación de las DNC | Detección de Necesidades de Capacitación.
Módulos-
Sinergia
Fortaleceremos la sinergia exponencial de los líderes de la organización, logrando la articulación funcional de las diferentes áreas.
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Teamwork
Desarrollaremos el Esprit de Corps entre los líderes, fomentando el trabajo en equipo entre pares y con los integrantes de sus equipos.
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Ideación
Estimularemos procesos de ideación para lograr mejoras que benefician al equipo y a la organización, estimulando la inteligencia colectiva.
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Productividad
Lograremos mayor productividad desde la concienciación de la optimización de los recursos, mejora de procedimientos, comportamientos y actitudes.
Nuestro Portafolio LATAM
Revisa cada enlace de este website del programa modular de Liderazgo, encontrarás valiosa información para desarrollar las competencias de los líderes de tu organización. Revisa luego nuestro portafolio que te ofrece excelentes programas para el desarrollo de todo el Talento Humano en tu organización.
César Murray, Supervisor, HK & General Services, Human Resources Camp, First Quantum Minerals
« Ustedes nos ayudaron a conocernos más, nos ayudaron a poder conectarnos, nos ayudaron a poder abrir nuestro corazón, ver a profundidad lo que realmente somos, lo que realmente estamos haciendo. Absorbí cada aprendizaje desde el primer momento, desde el primer segundo que estuvimos ahí. Desde que comenzamos a conversar, desde que tuvimos la oportunidad de interactuar, de sentarnos en el césped, de hacer algo totalmente diferente, desde ahí nuestro corazón se comenzó a abrir, nuestra mente, nuestro entendimiento, nuestro enfoque cambió, un enfoque a la realidad de lo que somos, un enfoque a la realidad de lo que tenemos, un enfoque a la realidad de lo que podemos percibir en nuestro día a día. Gracias a sus capacitaciones hemos logrado obtener un aprendizaje en esos dos días y espero que lo podamos poner en práctica con las estrategias que nos dieron, para ponerlo en práctica día tras día, día tras día, hasta llegar a ser mejores personas, hasta llegar a ser un mejor grupo, hasta llegar a ser un mejor equipo, hasta llegar a ser una mejor compañía… »
¡Conversemos!
Conecta con nosotros y démosle vida a una experiencia transformadora para tu C-Level. Escríbenos por WhatsApp o agenda una reunión por Zoom con Ernesto Yturralde personalmente desde el pop-up que verás abajo a la derecha. Estaremos encantados de acompañarte en el diseño de un programa que inspire, desarrolle el liderazgo e inspire a alcanzar las metas, con el respaldo de nuestra trayectoria internacional desarrollando equipos y organizaciones en LATAM.
¡Conversemos!
